{"id":9100,"date":"2024-02-21T20:02:33","date_gmt":"2024-02-21T20:02:33","guid":{"rendered":"https:\/\/jjscanada.ca\/?page_id=9100"},"modified":"2024-12-02T14:49:19","modified_gmt":"2024-12-02T14:49:19","slug":"privacy-policy-2023","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/jjscanada.ca\/fr\/privacy-policy-2023\/","title":{"rendered":"Privacy Policy"},"content":{"rendered":"
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Privacy Policy<\/span><\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Abrasifs JJS Inc \/ JJS Canada Inc<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Contexte<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Abrasifs JJS Inc. accorde de l'importance au droit \u00e0 la vie priv\u00e9e de chacun. C'est pourquoi la pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9, qui vise \u00e0 assurer la protection de votre int\u00e9grit\u00e9 et de votre droit de prot\u00e9ger vos renseignements personnels, a \u00e9t\u00e9 mise en place. L'objectif de cette politique est de r\u00e9gir l'utilisation et la collecte d'informations sur notre site Web (https:\/\/www.jjscanada.ca\/<\/a>) et toute information que vous nous fournissez sur une base volontaire dans le cadre de votre participation \u00e0 tout service offert par JJS Abrasifs Inc. sous r\u00e9serve de tout refus que vous pourriez d\u00fbment nous exprimer \u00e0 cet \u00e9gard.<\/p>\n

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Pour cette raison, Abrasifs JJS Inc. se conforme diligemment aux exigences du projet de loi 25 et adh\u00e8re donc aux d\u00e9finitions qui s'y rapportent.<\/p>\n

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Le terme \"incident de confidentialit\u00e9\" est d\u00e9fini comme tout acc\u00e8s, utilisation ou divulgation non autoris\u00e9s d'informations personnelles, ainsi que la perte ou toute autre violation d'informations personnelles.<\/p>\n

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<\/p>\n

En outre, le terme \"informations \u00e0 caract\u00e8re personnel\" est donc d\u00e9fini comme toute information, seule ou combin\u00e9e \u00e0 d'autres informations disponibles, concernant une personne et pouvant \u00eatre utilis\u00e9e pour l'identifier, telle que des informations relatives \u00e0 sa situation financi\u00e8re, \u00e0 son mode de vie ou \u00e0 son \u00e9tat de sant\u00e9.<\/p>\n

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Toutefois, le nom d'une personne, ainsi que ses coordonn\u00e9es professionnelles, c'est-\u00e0-dire son titre, son adresse, son num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone et son adresse \u00e9lectronique professionnelle, ne sont pas des informations personnelles.<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Les informations personnelles doivent \u00eatre prot\u00e9g\u00e9es quelle que soit la nature de leur support et quelle que soit leur forme : \u00e9crite, graphique, audio, visuelle, \u00e9lectronique ou autre.<\/p>\n

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Notre responsabilit\u00e9<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Abrasifs JJS Inc. est responsable de tous les renseignements personnels en sa possession ou sous son contr\u00f4le, y compris les renseignements personnels qu'elle re\u00e7oit directement, par exemple de ses clients et de son personnel.<\/p>\n

Abrasifs JJS Inc. adh\u00e8re aux bonnes pratiques de cybers\u00e9curit\u00e9 en menant, de concert avec son partenaire en TI, une strat\u00e9gie de gestion des risques cybern\u00e9tiques visant \u00e0 appliquer une s\u00e9rie de mesures d'att\u00e9nuation des risques pour nos renseignements personnels.<\/p>\n

Nous avons \u00e9galement nomm\u00e9 une responsable de la protection de la vie priv\u00e9e, Mme Isabelle Ekani-Onamb\u00e9l\u00e9, et avons d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 certaines responsabilit\u00e9s en mati\u00e8re de cybers\u00e9curit\u00e9 \u00e0 notre partenaire en TI dans le cadre d'une offre de services li\u00e9e au projet de loi 25. L'ex\u00e9cution de cette offre de service assure la protection de la vie priv\u00e9e et des renseignements personnels au nom de JJS Abrasifs Inc. Nous avons \u00e9galement affich\u00e9 sur notre site Web et\/ou inform\u00e9 notre personnel de l'existence de notre politique de confidentialit\u00e9 et de nos politiques et pratiques de gouvernance concernant les renseignements personnels, ainsi que du r\u00f4le que chacun doit jouer pour assurer la protection des renseignements personnels de nos clients et des membres de notre \u00e9quipe. Si vous avez des questions sur nos pratiques en mati\u00e8re de protection de la vie priv\u00e9e, n'h\u00e9sitez pas \u00e0 contacter notre responsable de la protection de la vie priv\u00e9e \u00e0 l'adresse suivante ionambele@jjscanada.ca<\/a> ou 418-836-0557<\/a>.<\/p>\n

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Finalit\u00e9s de la collecte d'informations personnelles<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Informations personnelles concernant les employ\u00e9s et les candidats potentiels \u00e0 un emploi<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Abrasifs JJS Inc. recueille, utilise et divulgue des renseignements personnels sur les membres de son \u00e9quipe afin de se conformer aux lois, aux r\u00e8glements et aux normes professionnelles, de leur fournir des avantages sociaux, d'administrer des outils de gestion du rendement, d'administrer, de g\u00e9rer, de surveiller et d'appliquer les programmes et les politiques d'Abrasifs JJS Inc. et ses relations avec ses employ\u00e9s et, de fa\u00e7on g\u00e9n\u00e9rale, d'\u00e9tablir, de g\u00e9rer ou de mettre fin \u00e0 des relations d'emploi ou d'association.<\/p>\n

Abrasifs JJS Inc. peut \u00e9galement recueillir, utiliser et divulguer des renseignements personnels sur les personnes qui posent leur candidature \u00e0 un emploi chez elle. Dans l'\u00e9ventualit\u00e9 o\u00f9 nous ne serions pas en p\u00e9riode d'embauche ou que votre demande d'emploi ne serait pas consid\u00e9r\u00e9e pour toute autre raison, les renseignements que vous nous aurez transmis seront imm\u00e9diatement d\u00e9truits sans m\u00eame \u00eatre consult\u00e9s.<\/p>\n

Bien que cela soit inhabituel, les informations personnelles peuvent \u00eatre collect\u00e9es \u00e0 l'insu des personnes concern\u00e9es, toujours dans la mesure permise par la loi.<\/p>\n

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Informations personnelles du client<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Abrasifs JJS Inc. recueille, utilise et divulgue la plupart des renseignements personnels de ses clients dans le cadre des services qu'elle leur fournit. Ces renseignements sont recueillis, utilis\u00e9s et divulgu\u00e9s conform\u00e9ment aux lois et r\u00e8glements en vigueur au Qu\u00e9bec, y compris la Loi 25. Abrasifs JJS Inc. peut \u00e9galement recueillir, utiliser et divulguer des renseignements personnels sur des clients actuels ou potentiels \u00e0 des fins de d\u00e9veloppement des affaires ou d'am\u00e9lioration de ses services et proc\u00e9dures.<\/p>\n

Les informations personnelles peuvent \u00eatre collect\u00e9es \u00e0 l'insu des personnes concern\u00e9es ou sans leur consentement explicite, dans la mesure o\u00f9 la loi le permet.<\/p>\n

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Consentement<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Abrasifs JJS Inc. s'assure, par la signature d'une demande de consentement, d'obtenir le consentement explicite des personnes concern\u00e9es avant de recueillir, d'utiliser ou de divulguer des renseignements personnels, sauf dans la mesure o\u00f9 la loi l'autorise ou l'exige.<\/p>\n

En signant la demande de consentement, si un client nous fournit des informations personnelles concernant un tiers, ce client d\u00e9clare et garantit qu'il a obtenu le consentement du tiers pour nous permettre de collecter, d'utiliser et de divulguer ses informations personnelles de la mani\u00e8re d\u00e9crite dans l'accord de services.<\/p>\n

Les formulaires utilis\u00e9s pour fournir au personnel d'Abrasifs JJS Inc. des services de ressources humaines pr\u00e9cisent les raisons pour lesquelles les informations personnelles sont collect\u00e9es et \u00e0 qui elles peuvent \u00eatre divulgu\u00e9es.<\/p>\n

Les candidats potentiels \u00e0 des postes dans l'entreprise sont \u00e9galement inform\u00e9s des raisons pour lesquelles leurs informations personnelles sont collect\u00e9es, utilis\u00e9es et divulgu\u00e9es.<\/p>\n

Dans le cadre de l'administration d'un sondage, d'une promotion et\/ou d'un concours, Abrasifs JJS Inc. peut utiliser, sous r\u00e9serve de tout refus exprim\u00e9 de votre part, les renseignements personnels, tels qu'ils lui seront fournis sur une base volontaire, par l'envoi de message(s) ou suite \u00e0 la participation \u00e0 un sondage, une promotion ou un concours. Les renseignements recueillis \u00e0 cette fin serviront principalement \u00e0 vous contacter si vous gagnez. Les promotions et\/ou concours offerts par Abrasifs JJS Inc. peuvent \u00eatre soumis \u00e0 des r\u00e8gles sp\u00e9cifiques qui seront plus amplement d\u00e9crites dans le cadre du lancement de toute promotion ou concours.<\/p>\n

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Limites de la collecte<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Abrasifs JJS Inc. ne recueille, par des moyens l\u00e9gitimes et licites, que les renseignements personnels qu'elle peut raisonnablement juger n\u00e9cessaires pour respecter ses obligations l\u00e9gales et fournir ses services.<\/p>\n

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Limitation de l'utilisation et de la divulgation<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Abrasifs JJS Inc. utilise et divulgue vos renseignements personnels uniquement aux fins pour lesquelles elle a obtenu votre consentement, ou tel que permis ou requis par la loi. Si Abrasifs JJS Inc. doit utiliser ou divulguer les renseignements personnels d'une personne \u00e0 des fins qui n'ont pas \u00e9t\u00e9 divulgu\u00e9es auparavant, Abrasifs JJS Inc. demandera d'abord le consentement de la personne concern\u00e9e, \u00e0 moins que la loi n'exige ou ne permette l'utilisation ou la divulgation des renseignements personnels sans le consentement de la personne.<\/p>\n

Nous conservons les informations personnelles aussi longtemps que n\u00e9cessaire pour la r\u00e9alisation des objectifs identifi\u00e9s, sauf si la loi le permet ou l'exige. Tous les dossiers contenant des renseignements personnels sur les employ\u00e9s et les clients d'Abrasifs JJS Inc. sont d\u00e9truits lorsque ces renseignements ne peuvent plus raisonnablement \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s comme n\u00e9cessaires \u00e0 des fins juridiques, r\u00e9glementaires ou administratives.<\/p>\n

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Pr\u00e9cision<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Afin de s'assurer que les renseignements personnels recueillis sont pertinents aux fins pour lesquelles ils sont utilis\u00e9s, JJS Abrasifs Inc. fait des efforts raisonnables pour maintenir l'int\u00e9grit\u00e9 des renseignements personnels des individus et pour les mettre \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8rement.<\/p>\n

Les personnes concern\u00e9es par les informations personnelles collect\u00e9es doivent contacter le responsable de la protection de la vie priv\u00e9e par \u00e9crit pour faire une demande de rectification dans le cas o\u00f9 un changement est n\u00e9cessaire dans leurs informations personnelles d\u00e9tenues par l'entreprise.<\/p>\n

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Transparence<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Abrasifs JJS Inc. peut mettre \u00e0 la disposition des personnes int\u00e9ress\u00e9es qui en font la demande des renseignements sur sa politique de confidentialit\u00e9 et ses politiques et pratiques de gouvernance concernant les renseignements personnels. Abrasifs JJS Inc. s'engage \u00e9galement \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 toute demande \u00e9crite d'information soumise au responsable de la protection de la vie priv\u00e9e concernant les questions li\u00e9es \u00e0 ses politiques et pratiques de gestion des renseignements personnels.<\/p>\n

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Acc\u00e8s<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Les personnes ont le droit de consulter et d'obtenir une copie des informations personnelles en notre possession. Pour ce faire, elles doivent contacter le responsable de la protection de la vie priv\u00e9e.<\/p>\n

Le droit d'acc\u00e8s aux informations personnelles est soumis \u00e0 certaines restrictions l\u00e9gales, et nous prendrons des mesures raisonnables pour v\u00e9rifier la pertinence de la demande et l'identit\u00e9 d'une personne avant d'accorder un tel acc\u00e8s.<\/p>\n

Dans la plupart des cas, les demandeurs recevront une r\u00e9ponse dans les 30 jours. Si une personne a des pr\u00e9occupations concernant l'acc\u00e8s, nous l'encourageons \u00e0 contacter le responsable de la protection de la vie priv\u00e9e \u00e0 l'adresse suivante ionambele@jjscanada.ca<\/a> ou 418-836-0557<\/a>.<\/p>\n

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Plaintes<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Nous savons qu'il est important de garantir la protection de la vie priv\u00e9e et des informations personnelles des personnes concern\u00e9es. Si vous avez des questions ou des pr\u00e9occupations concernant votre vie priv\u00e9e et vos informations personnelles, et le r\u00f4le que nous jouons \u00e0 cet \u00e9gard, veuillez contacter notre responsable de la protection de la vie priv\u00e9e \u00e0 l'adresse suivante ionambele@jjscanada.ca<\/a> ou 418-836-0557.<\/a><\/p>\n

Abrasifs JJS Inc. a mis en place une proc\u00e9dure pour recevoir et traiter les plaintes concernant cette politique et ses pratiques de traitement des renseignements personnels. Toute personne au sujet de laquelle Abrasifs JJS Inc. d\u00e9tient des renseignements personnels peut se plaindre du non-respect de la pr\u00e9sente politique. Toute plainte concernant la protection des informations personnelles doit \u00eatre adress\u00e9e au responsable de la protection de la vie priv\u00e9e \u00e0 l'adresse indiqu\u00e9e ci-dessus. Dans la plupart des cas, les demandeurs recevront une r\u00e9ponse dans les 30 jours.<\/p>\n

Si une personne n'est pas satisfaite de la r\u00e9ponse d'Abrasifs JJS Inc. \u00e0 une plainte ou des politiques et pratiques de JJS Abrasifs Inc. concernant le traitement des renseignements personnels, elle peut d\u00e9poser une plainte aupr\u00e8s de la Commission d'acc\u00e8s \u00e0 l'information du Qu\u00e9bec sur le site Web de la Commission : https:\/\/www.cai.gouv.qc.ca\/a-propos\/nous-joindre\/<\/a> .<\/p>\n

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Autres documents relatifs au projet de loi 25<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Plusieurs autres documents ont \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9s conform\u00e9ment aux nouvelles exigences du projet de loi 25. Les documents suivants ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9dig\u00e9s en collaboration avec l'\u00e9quipe de cybers\u00e9curit\u00e9 de notre fournisseur informatique :
- Pratiques et politiques de gouvernance concernant les informations personnelles
- Ce document peut \u00eatre mis \u00e0 la disposition de toute personne qui en fait la demande, sous r\u00e9serve d'approbation.
- Plan d'intervention en cas d'incident li\u00e9 \u00e0 la protection de la vie priv\u00e9e
- Ce document est disponible sur demande pour tout employ\u00e9 ou partie concern\u00e9e.\u00a0<\/p>\n

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Mises \u00e0 jour de la politique<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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La pr\u00e9sente politique sera r\u00e9examin\u00e9e tous les trois ans. Elle devra \u00e9galement \u00eatre mise \u00e0 jour en cas de modification substantielle de la l\u00e9gislation ou des exigences r\u00e9glementaires.<\/p>\n

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Mise \u00e0 jour le 1er d\u00e9cembre 2023<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Privacy Policy Abrasifs JJS Inc \/ JJS Canada Inc Context Abrasifs JJS Inc. values everyone’s right to privacy. This is why this Privacy Policy, aimed at ensuring the protection of your integrity and your right to protect your personal information, has been put in place. The purpose of this policy is to govern the use […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"class_list":["post-9100","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jjscanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9100","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jjscanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/jjscanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jjscanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jjscanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9100"}],"version-history":[{"count":39,"href":"https:\/\/jjscanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9100\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13063,"href":"https:\/\/jjscanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9100\/revisions\/13063"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jjscanada.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9100"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}